Volgens een onderzoek uitgevoerd door Gallup, dragen medewerkers die zich sterk betrokken voelen bij hun werk en positieve werkrelaties hebben met hun manager bij aan een stijging van 21% in de winstgevendheid van hun bedrijf.
Het aannemen van een manager is van cruciaal belang voor het succes van een bedrijf, omdat de rol van een manager verder gaat dan alleen het toezicht houden op teams. Het is geen geheim: een effectieve manager is de katalysator voor productiviteit, motivatie en cohesie binnen een team. Het aannemen van de juiste manager is daarom essentieel om een positieve werkomgeving te bevorderen. WeSuggest biedt u nu de mogelijkheid om het managementprofiel van uw kandidaten in één oogopslag te identificeren!
Een extra pijl op uw boog 🏹
Met een voortdurende focus op verbetering, streeft WeSuggest ernaar om functies aan te bieden die steeds meer voldoen aan uw verwachtingen en behoeften op het gebied van werving. Enige tijd geleden hebben we ons nieuwe module gepresenteerd, gericht op de managementvoorkeuren van uw kandidaten. Ter herinnering, het idee van deze module was om verder te gaan dan alleen het evalueren van de soft skills van uw kandidaten, door u in staat te stellen de belangrijkste managementbehoeften van uw toekomstige medewerkers in één oogopslag te identificeren.
Vandaag richten we ons op het aannemen van een toekomstige manager, of het nu gaat om een externe werving of een interne mobiliteit. Wat dacht u ervan om het managementprofiel van een toekomstige manager te kunnen identificeren?
Dat is nu mogelijk! Ontdek met één klik het “dominante” managementprofiel van uw beoordeelde persoon, via 3 verschillende stijlen.
Het matchen dat het verschil kan maken!
Deze nieuwe functie stelt u in staat om nauwkeurig af te stemmen op de managementstijl van uw toekomstige manager en de managementbehoeften van zijn toekomstige medewerkers.
Het is essentieel voor een manager om zijn managementstijl te kennen en zich aan te passen aan de behoeften van zijn medewerkers om een productieve en positieve werkomgeving te bevorderen, en om betrokkenheid, motivatie en efficiëntie van allen te maximaliseren!
Hoe werkt het?
Bezoek het platform om erachter te komen!
Bij WeSuggest streven we ernaar om nieuwe functies te ontwikkelen, altijd met als doel om u te helpen tijd, efficiëntie en betrouwbaarheid te besparen bij uw wervingen! We hopen dat u deze nieuwe functie waardeert. Test gratis de beroepsmodellen door u aan te melden op WeSuggest en ontvang 3 gratis beoordelingen. Vragen? Wilt u een ander beroepsmodel zien dat we mogelijk over het hoofd hebben gezien? Aarzel niet om al uw opmerkingen en/of suggesties rechtstreeks per e-mail te sturen naar feedback@wesuggest.io. Ons productteam zal graag op uw feedback ingaan.