En recrutement, automatiser les tâches chronophages et répétitives est clé pour gagner en efficacité, et pouvoir consacrer plus de temps à l’échange avec le candidat. Mais cette course effrénée contre-la-montre ne peut-elle pas nous faire basculer du côté obscur, et nous conduire à “recruter comme des robots” ?
C’est le sujet de ce deuxième épisode d’Histoires de recruteurs, dans lequel Pierre-André Fortin, recruteur full-stack, s’est entretenu avec Marie-Sophie Zambeaux, éditorialiste RH, afin de nous parler de ce fameux biais de l’entomologiste, qui consiste à faire taire ses émotions pour ne s’intéresser qu’au factuel.
Durant 18 minutes, Pierre-André nous explique ce biais de l’entomologiste et parler des dérives éventuelles lorsqu’on donne trop d’importance à des données, au détriment de l’humain. Il nous livre également ses astuces personnelles, développées avec l’expérience, pour assurer un juste dosage entre émotions et datas.
Bonne écoute !
Nous vous donnons rendez-vous le jeudi 25 mai pour le troisième épisode de « Histoires de recruteurs : le jour où… ». N’hésitez pas à vous abonner pour ne rien louper et si ce podcast vous plaît, parlez-en autour de vous, en partageant le lien de l’épisode.
Vous pouvez aussi nous laisser des étoiles et des commentaires. ⭐
