WeSuggest

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Misez sur les soft skills
pour vos recrutements !

Découvrez WeSuggest, plateforme dédiée à l’évaluation des soft skills pour compléter votre intuition, et recruter les candidats qui réussiront demain au sein de votre entreprise.

Ils approuvent déjà notre solution

Vous recherchez la solution idéale pour faciliter
et fiabiliser vos recrutements ?

Passez sur WeSuggest dès maintenant, un outil de sélection des candidats fiable et efficace !

Étape 1

Identifiez les soft skills pertinentes pour le poste à pourvoir

L’algorithme de WeSuggest, logiciel de gestion de vos recrutements, prend en compte votre contexte et besoins (poste à pourvoir, secteur d’activité, activités clés) pour vous recommander les soft skills clés à évaluer chez vos candidats et vous proposer le test psychométrique adapté à votre besoin. La création d’une évaluation sur-mesure n’a jamais été aussi simple !

Étape 2

Lancez, pilotez et suivez vos campagnes de recrutement

Révolutionnez le suivi de vos campagnes de recrutement : envoi des questionnaires d’évaluation, relance des candidats, avancement de la campagne… Tout le suivi de vos campagnes de recrutement est disponible sur WeSuggest, logiciel de gestion de vos candidatures. Finies les tâches chronophages, notre assistant s’occupe de tout !

Étape 3

Analysez les résultats de vos candidats d’un simple coup d’oeil

Après chaque évaluation, les résultats de vos candidats sont accessibles depuis votre espace. En quelques clics, vous accédez aux profils de vos candidats et pouvez également comparer leurs résultats grâce à notre outil de Matching.

La plateforme d’évaluation des soft skills qui simplifie votre quotidien

Découvrez WeSuggest en moins de 2 minutes

  • Pas de carte de crédit requise
  • Pas de logiciel à installer

Pourquoi choisir WeSuggest ?

Votre allié numéro 1 pour recruter le bon talent !

Fiabilisez votre intuition

Avec les tests d’évaluation des soft skills, réduisez l’impact des biais cognitifs, objectivez vos prises de décisions et recrutez ainsi les meilleurs talents.

Avec WeSuggest, l’outil phare du recrutement, appuyez-vous sur la science pour évaluer les soft skills !

Afin que vous puissiez évaluer de la manière la plus fiable possible, nos équipes ont développé un modèle de compétence avec les 40 compétences les plus exploitées.  Vous avez ensuite la possibilité de construire vos modèles d’évaluation sur-mesure, ou sélectionner un modèle parmi notre bibliothèque de 450 modèles métiers.

Gagnez en temps et en efficacité !

Avec notre plateforme de recrutement, vous identifiez facilement les soft skills à évaluer chez vos candidats, comparez leurs résultats d’un simple coup d’œil et automatisez certaines actions.

Faites vivre une expérience inédite à vos candidats

Offrez une expérience positive à vos candidats en leur permettant de mieux se connaître et de s’évaluer de manière ludique sur les soft skills utiles pour le poste.

Concentrez-vous sur l’essentiel grâce au data mining !

Grâce à l’algorithme de recommandation de notre logiciel de recrutement, construisez un questionnaire d’évaluation adapté à votre organisation et à vos enjeux.

Engagez votre candidat sur le long terme

Le principal enjeu d’un recrutement est d’identifier le bon candidat, mais aussi de le recruter sur le long terme ! Grâce à WeSuggest, vous pouvez ainsi créer une relation de confiance en proposant à vos candidats un onboarding adapté, basé sur ses ressources personnelles, motivateurs, soft skills et ses principaux besoins.

WeSuggest s’intègre également à vos ATS préférés

Pour vous proposer une expérience optimale, vous pouvez également utiliser WeSuggest parmi les ATS les plus populaires sur le marché tels que Recruitee, Tool4staffing, Flatchr, We Recruit, Teamtailor, Taleez ou encore Hub3e.


Vous avez d’autres projets d’intégration ?
Contactez-nous

Pourquoi ils ont choisi WeSuggest ?

Essayer WeSuggest, c’est l’adopter !

“Je suis convaincu qu’une solution comme WeSuggest permet d’objectiver les prises de décisions et l’évaluation, alors que d’aller aussi loin dans l’analyse peut être compliqué via un simple entretien. Aussi, s’appuyer sur un questionnaire en ligne comme WeSuggest, qui est basé sur un modèle scientifique, permet d’évaluer avec plus de justesse, de précision et surtout d’objectivité quelque chose que l’on n’aurait pas forcément de facilité à évaluer au travers d’un entretien.”

Yann Yamba
@GESEC

“Grâce à WeSuggest, nous sommes aujourd’hui capables de recruter rapidement et efficace, des profils qui restent sur le long terme. Lorsque j’ai découvert la plateforme, ça a été le coup de foudre ! C’était la démarche que l’on avait voulu mettre en place depuis des années sans trouver la bonne solution. WeSuggest est le bon outil, arrivé au bon moment.”

Houcine Hamda
@MEZZO

“L’utilisation de Wesuggest permet d’éviter les biais de recrutement et d’objectiver nos prises de décisions puisque, finalement, tous les candidats passent le même assessment et répondent aux mêmes questions. Cela assure une équité de traitement. En 2022, nous avons réalisé plus de 50 recrutements en nous appuyant sur WeSuggest.”

Diane Assous
@Pernod Ricard

“C’est un outil très agréable dans la prise en main – à la fois pour le candidat et pour l’utilisateur – le paramétrage est simple. La plateforme est intuitive. Ce que je trouve intéressant c’est la capacité à avoir rendu accessible et facile une évaluation qui est lourde de conséquence si on se trompe.”

Andy Covindassamy
@Docaposte

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