Recruteurs et candidats aux compétences hors du commun… Comment ne pas être aveuglé par l’effet waouh que l’on peut vivre à la réception d’un CV d’un profil aux compétences extraordinaires ? 🤔
Dans ce quatrième épisode de la saison 2 d’histoires de recruteurs, Maud Grenier, experte et entrepreneuse RH engagée, s’est entretenue avec Marie-Sophie Zambeaux, éditorialiste RH, afin de nous parler du biais d’extraordinaireté. Ensemble, nous parlerons de l’effet waouh que l’on peut vivre dès la réception d’un CV, de la place qu’elle accorde aux caractéristiques hors du commun chez ses candidats et du fameux piège, de favoriser un candidat possédant une caractéristique sortant de l’ordinaire, quitte à en oublier parfois l’essentiel, à savoir les compétences et soft skills.
Durant 20 minutes, elle nous livre quelques précieux conseils pour éviter d’être aveuglé par ce biais.
Nous vous donnons rendez-vous le jeudi 22 juin pour le cinquième épisode de « Histoires de recruteurs : le jour où… ». N’hésitez pas à vous abonner pour ne rien louper et si ce podcast vous plaît, parlez-en autour de vous, en partageant le lien de l’épisode.
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