“Erreur de casting” ou comment ne pas tomber dans le piège du Mr Surconfiance, le candidat sûr de lui ? 🤔
Dans ce septième épisode de la saison 2 d’histoires de recruteurs, Mohamed Achahbar, Expert RH & Management, s’est entretenu avec Marie-Sophie Zambeaux, éditorialiste RH, afin de nous parler de l’effet Dunning-Kruger.
Confiance ne rime pas forcément avec compétence, et pourtant… En recrutement, il est courant de chercher à minimiser les “erreurs de casting”, en privilégiant les candidats les plus sûrs d’eux, et qui savent le mieux se vendre. Ce biais cognitif s’articule en un double paradoxe et il provoque en réalité une distorsion de la réalité.
Durant 20 minutes, nous analysons ensemble l’effet Dunning-Kruger et nous aurons le plaisir d’écouter Mohamed nous livrer de précieux conseils afin d’en atténuer l’impact et de réagir au mieux face à ce biais.
Nous vous donnons rendez-vous le jeudi 07 septembre pour le huitième épisode de « Histoires de recruteurs : le jour où… ». N’hésitez pas à vous abonner pour ne rien louper et si ce podcast vous plaît, parlez-en autour de vous, en partageant le lien de l’épisode.
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