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[Baromètre RH] L’évaluation des soft skills en 2022
Pour vous aider à mieux comprendre les tendances RH et enjeux actuels de l’évaluation des soft skills et ainsi mieux recruter les talents qui feront les succès de votre entreprise, WeSuggest a mené une étude auprès de 311 professionnels du recrutement, en partenariat avec Parlons RH.
Se fier aux soft skills, oui mais pourquoi ?
Les soft skills sont désormais évaluées pour la totalité des recrutements et 78% des recruteurs pensent très majoritairement les connaître et les évaluer correctement. Pourtant, les études démontrent que plus d’un salarié sur 4 quitte son poste au bout de 6 mois…
Téléchargez gratuitement les résultats de notre baromètre RH et découvrez :
📊 Une rétrospective des pratiques exercées par vos pairs en 2021,
🚀 Les tendances RH du recrutement en 2022 avec les perspectives en termes d’évaluation des soft skills pour cette année,
🗨️ Des avis d’experts des sciences de l’évaluation,
💡 Des conseils actionnables pour faire évoluer vos process en matière d’évaluation des soft skills et d’identification des talents.