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Le GESEC a choisi WeSuggest pour recruter sur la base des soft skills !

Découvrez dans ce témoignage, comment le GESEC a réinventé son processus de recrutement pour répondre aux problématiques de ses adhérents. Il n’est plus question de « trouver » le mouton à cinq pattes, mais d’identifier le matching entre les soft skills du candidat et le post proposé.

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[Podcast] Episode 1 – Histoire de recruteurs : la voix des soft skills

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