Recruter des candidats déjà en poste : mission impossible ?

Chasser des talents déjà en poste est un passage obligé pour trouver le bon candidat. Ceci est encore plus vrai aujourd’hui en cette période qui conjugue un marché de l’emploi très dynamique, mais dans un contexte de forte inflation où les candidats sont un peu plus frileux pour répondre à des offres d’emploi. Alors, comment attirer des candidats déjà en poste ?