Pour vous aider à mieux comprendre les tendances et enjeux actuels de l’évaluation des soft skills et ainsi mieux recruter les talents qui feront les succès de votre entreprise, WeSuggest a mené une étude auprès de 311 professionnels du recrutement, en partenariat avec Parlons RH.
Evaluation des soft skills : pourquoi faut-il passer à la vitesse supérieure ?
L’évaluation des soft skills est souvent une étape décisive pour choisir le meilleur candidat et mener à bien l’ensemble du processus de recrutement. Nombreuses sont les embauches ratées à cause d’une mauvaise corrélation entre la personnalité et le poste, souvent parce que les soft skills n’ont pas été suffisamment prises en compte lors du recrutement.
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🧐 Pourquoi malgré une prise en compte grandissante des soft skills par les recruteurs, nous n’observons pas d’effets significatifs sur le terrain ?
🔧 Quels sont les moyens mis en place pour les évaluer ?
💡 Quelles sont les difficultés des recruteurs à ce sujet, leurs attentes et les solutions envisagées ?
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