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Les process de recrutement se suivent et ne se ressemblent pas toujours… Pourtant, la vision qu’en ont les candidats présentent des similarités non-négligeables !
Afin d’en savoir plus sur leur ressenti, WeSuggest a mené une étude auprès de 885 candidats.
Au cours de cette étude, nous en apprenons notamment plus sur l’importance du CV, de l’entretien de recrutement, des tests d’évaluation des soft skills ou bien même du feedback, selon les candidats. Découvrez les principaux résultats en une infographie 👇
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