Quel recruteur ne serait pas tenté de mettre tout son poids dans la balance pour faire embaucher, coûte que coûte, son candidat « chouchou » et ce malgré les réserves évidentes émises par son futur manager ?
Dans ce premier épisode de la saison 2 d’histoires de recruteurs, Carole David, Talent Manager au sein de Murfy, s’est entretenue avec Marie-Sophie Zambeaux, éditorialiste RH, afin de nous parler du biais de la prophétie autoréalisatrice, et d’aborder plus en détails ce qui se joue lorsqu’on avance tête baissée dans un processus de recrutement en passant outre les réticences des managers.
Durant 25 minutes, elle nous explique comment ce biais de la prophétie autoréalisatrice se manifeste en recrutement, et nous livre ses conseils et méthodes qu’elle s’applique pour réduire son influence dans ses prises de décision.
Bonne écoute !
Nous vous donnons rendez-vous le jeudi 11 mai pour le second épisode de « Histoires de recruteurs : le jour où… ». N’hésitez pas à vous abonner pour ne rien louper et si ce podcast vous plaît, parlez-en autour de vous, en partageant le lien de l’épisode.
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