“ Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin” , mais est-on si sûr que cette citation convient au processus de recrutement ? 🧐
Dans ce 9ème épisode de la saison 2 d’histoires de recruteurs, nous recevons Anne-Sophie Hongre, Talent Recruiter et DRH chez Beetween, au micro de Marie-Sophie Zambeaux, qui nous parle des mécanismes de la “pensée de groupe”.
Faire intervenir plusieurs interlocuteurs lors d’un recrutement garantit-il forcément, une plus grande objectivité dans l’évaluation et dans le choix du candidat retenu ? Rien n’est moins sûr… Aussi, au lieu d’être plus objective, une décision de recrutement collective s’avère bien souvent irrationnelle, extrêmement conformiste et encline à maintenir le statu quo.
Durant 25 minutes, nous allons donc explorer avec Anne-Sophie, les solutions à adopter pour minimiser son impact dans les processus de recrutement tout en tirant bénéfice du recours au collectif !
Nous vous donnons rendez-vous le jeudi 05 octobre pour le dixième et dernier épisode de « Histoires de recruteurs : le jour où… ». N’hésitez pas à vous abonner pour ne rien louper et si ce podcast vous plaît, parlez-en autour de vous, en partageant le lien de l’épisode.
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