¿Sabías que al 46% de los reclutadores les resulta difícil evaluar correctamente a los candidatos*? Tanto si eres autónomo como si trabajas en una empresa de selección de personal o en una agencia de trabajo temporal, a menudo te piden que reclutes para puestos que nunca has hecho antes… Así que a veces lo más difícil es crear un modelo sin dejarnos influir por nuestros prejuicios e identificar las habilidades blandas que son realmente útiles para el puesto. Pero ¡buenas noticias! Con WeSuggest, ahora puedes lanzar una campaña de evaluación en unos pocos clics, basada en uno de los 450 modelos de negocio que tienes a tu disposición.
Las prácticas están cambiando, ¡y la profesión de la contratación está a la vanguardia de estos avances! 🚀
En los últimos meses ha aumentado considerablemente el número de contrataciones. Por desgracia, la escasez de personal cualificado también está empeorando. Según un estudio de Parlons RH, las empresas consideran “difíciles” el 58% de las contrataciones. Para el 71% de los empresarios, la principal razón de esta dificultad son los “perfiles inadecuados” (falta de experiencia, motivación, competencias o cualificaciones).
El estudio también destaca las profesiones con mayores índices de dificultad. Entre ellas se encuentran los techadores, la ayuda a domicilio, los farmacéuticos, los caldereros, los mecánicos, los carroceros, los conductores de transporte, los fontaneros y los enfermeros. Así pues, si bien es complicado encontrar un perfil con todas las competencias técnicas requeridas para cada uno de estos empleos, es esencial evaluar las competencias interpersonales necesarias para estos puestos, a fin de contratar un perfil que pueda desarrollar las competencias técnicas esenciales y, al mismo tiempo, garantizar que prosperará en el puesto. Esto es exactamente lo que hace GESEC (Groupement Economique Sanitaire Electricité Chauffage) desde hace varios años. Ante las dificultades de contratación para puestos muy técnicos y específicos, decidieron evaluar el potencial y la capacidad de los candidatos para formarse para el puesto, en lugar de centrarse únicamente en sus competencias técnicas.
¡Y ahí es donde entra WeSuggest! En WeSuggest, hemos desarrollado una biblioteca de 450 modelos de puestos de trabajo para permitirle evaluar directamente las competencias interpersonales relevantes para cada uno de estos puestos, ¡sean o no penuriosos! A partir de ahora, podrá seleccionar directamente el modelo de empleo para el que desea reclutar y lanzar sus campañas de evaluación, todo ello con UN SOLO CLIC.
Volviendo a lo básico, ¿qué es un modelo WeSuggest?
Los modelos empresariales (o modelos de competencias) constituyen la base de sus campañas de evaluación. Reúnen todas las competencias sociales útiles que desea evaluar para el puesto a cubrir y pueden utilizarse en varias campañas de evaluación. Los modelos de WeSuggest se basan en un algoritmo inteligente que recomienda las 12 soft skills más relevantes para el puesto a partir de nuestro modelo IDEAC de 40 competencias.
Todos los usuarios pueden acceder ahora a una biblioteca de 450 modelos de negocio, y lanzar una campaña de evaluación simplemente seleccionando el modelo de su elección.
Descubre la biblioteca de modelos de negocio ✨
Utilizar un modelo de negocio es muy sencillo. Todo lo que tiene que hacer es :
- Haz clic en “Mis campañas” en el menú de la izquierda de tu pantalla,
- Haga clic en el botón “Crear una campaña
- Ponga un nombre a su campaña de evaluación para poder encontrarla más fácilmente después (por ejemplo, Campaña de contratación – fontanero septiembre 2022).
- Haga clic en el botón “modelos de empleo” y seleccione el que se ajuste a sus necesidades de la lista de 450 modelos de empleo. Puede desplazarse hacia abajo o simplemente escribir el empleo que busca en la barra de búsqueda,
- Elija los perfiles que desea evaluar como parte de su campaña, o importe directamente la lista de sus candidatos,
- ¡Listo! Su campaña ya está creada. Ahora sólo tiene que esperar a que sus candidatos completen el cuestionario para analizar los resultados.
Y hay muchos beneficios…
- Ahorre tiempo reduciendo el tiempo dedicado a la creación de un modelo de competencias,
- Identifique fácilmente las competencias clave de sus candidatos confiando en nuestro algoritmo de recomendación diseñado tras 2 años de trabajo en I+D,
- Reduzca el impacto de sus sesgos cognitivos confiando en la inteligencia artificial sin sesgos,
- Concéntrese en los datos útiles y pertinentes a la hora de tomar decisiones, en lugar de basarse únicamente en las competencias técnicas. Los estudios demuestran que la contratación basada únicamente en competencias técnicas tiene más probabilidades de fracasar.
Pero espera, ¡hay más!
Al mismo tiempo, queríamos mantener nuestra propia filosofía, que está en el corazón de nuestra plataforma: que nuestra solución de inteligencia artificial esté al servicio de las personas, ¡y no al revés!
Por eso, para quienes lo prefieran, sigue teniendo la posibilidad de crear su modelo de competencias desde cero. Para ello, basta con hacer clic en crear un modelo en la página dedicada al módulo y, a continuación, seguir las etapas de creación introduciendo el sector de actividad y las funciones y responsabilidades de gestión asociadas al puesto. A continuación, podrá moderar la sugerencia realizada por nuestro algoritmo y clasificar las competencias blandas por orden de importancia.
También puede duplicar un modelo de puesto de trabajo para seleccionar otras competencias blandas a evaluar, o para organizar las competencias según su orden de importancia (esenciales, principales o accesorias). Para ello, haga clic en el botón “modelos de empleo” de la barra lateral izquierda de su pantalla, haga clic en el botón de acciones de la parte derecha de su pantalla y, a continuación, haga clic en “duplicar”. Todo lo que tiene que hacer entonces es dar a su nuevo modelo el nombre de nuestro modelo de negocio, y luego moderar la sugerencia hecha por nuestro algoritmo de recomendación.
En WeSuggest estamos comprometidos con el desarrollo de nuevas funcionalidades, siempre con el objetivo de ayudarte a ahorrar tiempo, aumentar la eficiencia y mejorar la fiabilidad de tus procesos de selección. Esperamos que disfrutes de esta nueva funcionalidad. Pruebe los modelos de negocio de forma gratuita registrándose en WeSuggest y reciba 3 evaluaciones gratuitas. ¿Tiene alguna pregunta? ¿Le gustaría que apareciera otro modelo de negocio que quizás hayamos olvidado? No dude en enviarnos sus comentarios y/o sugerencias directamente por correo electrónico a feedback@wesuggest.io. Nuestros equipos de producto estarán encantados de responderle.