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Modèle Ideac
Évaluez les soft skills grâce à la science !
Après deux ans de travaux R&D, nos équipes ont développé un modèle de compétences unique sur le marché et reconnu scientifiquement, vous permettant d’évaluer les 40 compétences phares de demain.
Évaluez les candidats d’aujourd’hui
et choisissez les talents de demain
WeSuggest est bien plus qu’une simple plateforme de recrutement…
Développée par des chercheurs experts en science de l’évaluation, WeSuggest s’appuie sur un algorithme de recommandation vous permettant ainsi de sélectionner parmi 40 compétences celles qui sont le plus adaptées à vos enjeux et à votre besoin de recrutement.
Un modèle de compétences unique sur le marché, comme vous !
Le modèle IDEAC constitue un socle de compétences en résonance forte avec les attentes des organisations en matière d’évaluation, à partir duquel plusieurs facettes du fonctionnement humain (comportements, croyances, apprentissage, etc…) sont mesurées pour appréhender des phénomènes complexes au travail, comme l’influence et la prise de décision.
Un modèle conçu avec vous, pour vous
Le modèle IDEAC a été conçu d’après une analyse terrain permettant d’identifier les compétences les plus recherchées par les entreprises, complétée par une démarche prospective basée sur des travaux de recherche, comme ceux World Economic Forum sur les compétences du XXIème siècle.
Nomination dans la catégorie Product Innovation
Sélection et présentation du modèle IDEAC
Un modèle composé
de 40 compétences réparties en
5 dimensions
de 40 compétences réparties en
5 dimensions
Influence
Exemple
Intelligence émotionnelle Leadership
Efficacité
Exemple
Résolution de problème Stratégie d’apprentissage
Décision
Exemple
Gestion de la complexité Esprit d'entreprendre
Agilité
La dimension Agilité regroupe les aptitudes et dispositions favorisant une adaptation à un environnement changeant et rapide, et la gestion de situations de travail à composante d’incertitude.
Exemple
Techno learning Disposition pour apprendre
Coopération
La dimension Coopération regroupe les aptitudes relationnelles et sociales facilitant le travail en équipe et la fluidité des rapports interpersonnels pour une collaboration et/ou un management efficace des équipes.
Exemple
Empathie ResponsabilisationPrêt à commencer ?
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