Selon une étude réalisée par Gallup, les employés qui se sentent fortement engagés au travail et qui ont des relations de travail positives avec leur manager contribuent à une augmentation de 21% de la rentabilité de leur entreprise.
Le recrutement d’un manager revêt une importance cruciale dans le succès d’une entreprise, car le rôle du manager va bien au-delà de la simple supervision des équipes. Ce n’est un secret pour personne : un manager efficace est le catalyseur de la productivité, de la motivation et de la cohésion au sein d’une équipe. Recruter le bon manager est donc essentiel pour favoriser un environnement de travail positif. WeSuggest vous propose désormais d’identifier le profil managérial de vos candidats en un coup d’œil !
Une corde de plus à votre arc 🏹
Dans un objectif constant d’amélioration, WeSuggest cherche à vous proposer des fonctionnalités qui répondent toujours plus à vos attentes et besoins en matière de recrutement. Il y a quelques temps, nous vous avons présenté notre nouveau module dédié aux préférences managériales de vos candidats. Pour rappel, l’idée de ce module était d’aller au-delà de l’évaluation des soft skills de vos candidats, en vous proposant d’identifier en un coup d’œil les principaux besoins managériaux de vos futures recrues.
Aujourd’hui, notre attention se porte sur le recrutement d’un futur manager qu’il s’agisse d’un recrutement externe, ou interne dans le cadre d’une mobilité. Que diriez-vous de pouvoir identifier le style managérial d’un futur manager ?
C’est désormais possible ! En un clic, découvrez le profil managérial « dominant » de votre évalué, à travers 3 styles différents.
Le matching qui peut faire la différence !
Cette nouvelle fonctionnalité va vous permettre de viser au plus juste le matching entre le style de management de votre futur manager et les besoins en management de ses futurs collaborateurs.
Il est essentiel pour un manager de connaître son style managérial et de s’adapter aux besoins de ses collaborateurs pour favoriser un environnement de travail productif et positif, et maximiser l’ engagement, la motivation et l’efficacité de tous !
Alors, ça fonctionne comment ?
Rendez-vous sur la plateforme pour le découvrir !
Chez WeSuggest, nous avons à cœur de développer de nouvelles fonctionnalités, toujours dans l’optique de vous faire gagner en temps, en efficacité mais aussi en fiabilité dans vos recrutements ! Nous espérons que vous allez apprécier cette nouveauté. Testez gratuitement les modèles métiers en vous inscrivant sur WeSuggest et bénéficiez de 3 évaluations offertes. Des questions ? Envie de voir apparaître un autre modèle métier que nous aurions peut-être oublié ? N’hésitez pas à nous faire part de toutes vos remarques et/ou suggestions directement par email à feedback@wesuggest.io. Nos équipes produit se feront un plaisir de revenir vers vous !
