Misez sur les soft skills pour vos recrutements
Découvrez WeSuggest – plateforme dédiée à l’évaluation des soft skills – et recrutez les candidats qui réussiront demain au sein de votre entreprise !
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Sécurisez
vos recrutements
36% des CDI sont rompus avant leur premier anniversaire. Le principal facteur d’échec d’un recrutement ? L’inadéquation des soft skills du candidat avec celles recherchées pour le poste.
Grâce au data mining, WeSuggest vous accompagne dans la recherche des compétences clés des métiers pour lesquels vous recrutez. WeSuggest suggère des soft skills adaptées à partir de la description d’un poste.
Appuyez-vous sur WeSuggest pour sélectionner les bons candidats qui possèdent les soft skills clés pour être efficace et réussir au sein de votre entreprise.
Prenez vos décisions sur les bons critères
Identifiez les soft skills clés grâce au data mining
Evaluez le potentiel réel de vos candidats
Sécurisez vos recrutements
Grâce au data mining*, WeSuggest vous accompagne dans la recherche des compétences clés des métiers pour lesquels vous recrutez. WeSuggest suggère des soft skills adaptées à partir de la description d’un poste.
Appuyez-vous sur WeSuggest pour sélectionner les bons candidats qui possèdent les soft skills clés pour être efficace et réussir au sein de votre entreprise.
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Evaluez le potentiel réel de vos candidats
3 modules dédiés à l’évaluation
1 | Avec le module « modèles de compétences », créez vos modèles d’évaluation personnalisés et sélectionnez les compétences que vous souhaitez évaluer chez vos candidats.
2 | Avec le module « campagnes d’évaluation », paramétrez, planifiez et suivez vos campagnes d’évaluation en toute sérénité.
3 | Avec le module « rapports d’analyse », comparez et analysez les résultats de vos évaluations grâce à notre outil de matching pour prendre les meilleures décisions.
campagnes d’évaluation
Modèles de compétences
Rapports d’analyse
3 modules dédiés à l’évaluation
1 | Avec le module « modèles de compétences », créez vos modèles d’évaluation personnalisés et sélectionnez les compétences que vous souhaitez évaluer chez vos candidats.
2 | Avec le module « campagnes d’évaluation », paramétrez, planifiez et suivez vos campagnes d’évaluation en toute sérénité.
3 | Avec le module « rapports d’analyse », comparez et analysez les résultats de vos évaluations grâce à notre outil de matching pour prendre les meilleures décisions.
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Nos piliers
Basé sur les travaux du World Economic Forum et d’une démarche terrain, l’élaboration de notre plateforme a nécessité 2 années de R&D.
Celle-ci est fondée sur le modèle scientifique IDEAc. Organisé autour de 5 dimensions clés (Influence, Décision, Efficacité, Agilité, Coopération), le modèle IDEAc regroupe les 40 soft skills les plus recherchées par les entreprises afin de faire face aux enjeux du XXIe siècle.
Evaluez les candidats d’aujourd’hui et choisissez les talents de demain !
Un matching candidat/soft skills prédictif :
Le data mining pour vous suggérer les soft skills adaptées :
- Secteur d’activité
- Fonction
- Activités métier
- Responsabilités managériale
Une démarche d'évaluation simplifiée :
Ne vous préoccupez plus des tests à envoyer à vos candidats. Afin de vous permettre d’appréhender toute la singularité de vos candidats, WeSuggest sélectionne pour vous les tests adaptés aux soft skills à évaluer :
- Les préférences comportementales et motivationnelles
- Les schémas de pensées en milieu professionnel
- L’apprenance
- La gestion du stress
Une expérience candidat positive :
Les piliers
Wesuggest
Basé sur les travaux du World Economic Forum et d’une démarche terrain, l’élaboration de notre plateforme a nécessité 2 années de R&D.
Celle-ci est fondée sur le modèle scientifique IDEAc. Organisé autour de 5 dimensions clés (Influence, Décision, Efficacité, Agilité, Coopération), le modèle IDEAc regroupe les 40 soft skills les plus recherchées par les entreprises afin de faire face aux enjeux du XXIe siècle.
Evaluez les candidats d’aujourd’hui et choisissez les talents de demain !
Un matching candidat/soft skills prédictif :
Le data mining pour vous suggérer les soft skills adaptées :
- Secteur d’activité
- Fonction
- Activités métier
- Responsabilités managériale
Une démarche d'évaluation simplifiée :
Ne vous préoccupez plus des tests à envoyer à vos candidats. Afin de vous permettre d’appréhender toute la singularité de vos candidats, WeSuggest sélectionne pour vous les tests adaptés aux soft skills à évaluer :
- Les préférences comportementales et motivationnelles
- Les schémas de pensées en milieu professionnel
- L’apprenance
- La gestion du stress
Une expérience candidat positive :
Un modèle scientifique reconnu. Une plateforme sûre et innovante !
Nomination dans la catégorie « product innovation » thématique Transforming Assessments par l’e-ATP (Association of Test Publisher, Athènes, septembre 2018).
Sélection et présentation du modèle IDEAc lors de la World Conference on Personality (WAAP, Hanoi, avril 2019).
Un modèle scientifique reconnu. Une plateforme innovante !
Wesuggest a été nominé dans la catégorie plateforme innovante lors de l’E-ATP 2018, en Grèce.
Quant au modèle scientifique IDEAc, il a été choisi par la World Association for Personality Psychology (WAPP) pour être présenté lors de la 3ème conférence mondiale sur la personnalité.
Notre
philosophie
NOUS SUGGÉRONS, VOUS DÉCIDEZ !
C’est VOUS qui définissez les compétences que vous souhaitez évaluer ; c’est VOUS qui choisissez les objectifs, le cadre et les conditions de vos évaluations ; c’est VOUS qui prenez les décisions opportunes sur la base des résultats obtenus.
AVEC WESUGGEST, VOUS RESTEZ LE MAÎTRE DU JEU !
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Expert en évaluation de Talents, PerformanSe est un éditeur-conseil de tests psychométriques qui accompagne ses clients sur toutes leurs problématiques RH : Recrutement, Développement des compétences, Gestion de carrière, Performance Collective.
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