Découvrez WeSuggest – plateforme dédiée à l’évaluation des soft skills – et recrutez les candidats qui réussiront demain au sein de votre entreprise !

Misez sur les softs skills pour vos recrutements

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Misez sur les softs skills pour vos recrutements

Découvrez Wesuggest – plateforme dédiée à l’évaluation des soft skills – et recrutez les candidats qui réussiront demain au sein de votre entreprise !

Sécurisez

vos recrutements

36% des CDI sont rompus avant leur premier anniversaire. Le principal facteur d’échec d’un recrutement ? L’inadéquation des soft skills du candidat avec celles recherchées pour le poste.

Grâce au data mining, WeSuggest vous accompagne dans la recherche des compétences clés des métiers pour lesquels vous recrutez. WeSuggest suggère des soft skills adaptées à partir de la description d’un poste.

Appuyez-vous sur WeSuggest pour sélectionner les bons candidats qui possèdent les soft skills clés pour être efficace et réussir au sein de votre entreprise.

Prenez vos décisions sur les bons critères 

Identifiez les soft skills clés grâce au data mining 

Evaluez le potentiel réel de vos candidats 

Sécurisez vos recrutements

Selon une étude du Ministère du travail, 36% des CDI sont rompus avant leur premier anniversaire. Le principal facteur d’échec d’un recrutement ? L’inadéquation des soft skills du candidat avec les besoins de l’entreprise.

Grâce au data mining*, WeSuggest vous accompagne dans la recherche des compétences clés des métiers pour lesquels vous recrutez. WeSuggest suggère des soft skills adaptées à partir de la description d’un poste.

Appuyez-vous sur WeSuggest pour sélectionner les bons candidats qui possèdent les soft skills clés pour être efficace et réussir au sein de votre entreprise.

Prenez vos décisions sur les bons critères 

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Evaluez le potentiel réel de vos candidats 

3 modules dédiés à l’évaluation

1 | Avec WeDesign, créez vos modèles d’évaluation personnalisés et sélectionnez les compétences que vous souhaitez évaluer chez vos candidats.

2 | Avec WeAssess, paramétrez, planifiez et suivez vos campagnes d’évaluation en toute sérénité. 

3 | Avec WeAnalyze, comparez et analysez les résultats de vos évaluations grâce à notre outil de matching pour prendre les meilleures décisions.

WEASSESS

WeDesign

WEANALYZE

3 modules dédiés à l’évaluation

1 | Avec WeDesign, créez vos modèles d’évaluation personnalisés et sélectionnez les compétences que vous souhaitez évaluer chez vos candidats.

2 | Avec WeAssess, paramétrez, planifiez et suivez vos campagnes d’évaluation en toute sérénité. 

3 | Avec WeAnalyze, comparez et analysez les résultats de vos évaluations grâce à notre outil de matching pour prendre les meilleures décisions.

WEDESIGN

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Nos piliers

Basé sur les travaux du World Economic Forum et d’une démarche terrain, l’élaboration de notre plateforme a nécessité 2 années de R&D.

Celle-ci est fondée sur le modèle scientifique IDEAc. Organisé autour de 5 dimensions clés (Influence, Décision, Efficacité, Agilité, Coopération), le modèle IDEAc regroupe les 40 soft skills les plus recherchées par les entreprises afin de faire face aux enjeux du XXIe siècle.

Evaluez les candidats d’aujourd’hui et choisissez les talents de demain !

Un matching candidat/soft skills prédictif : 
Grâce à notre outil de matching et aux différentes options de présentation des données proposées par WeSuggest, vous serez en mesure d’analyser et d’interpréter facilement les résultats – individuels et collectifs – de vos candidats. 
Le data mining pour vous suggérer les soft skills adaptées : 
En quelques clics, notre algorithme vous recommandera les compétences clés à évaluer. Pour ce faire, il vous suffit de renseigner les informations relatives au poste à pourvoir :

  • Secteur d’activité
  • Fonction
  • Activités métier
  • Responsabilités managériale
Une démarche d'évaluation simplifiée :

Ne vous préoccupez plus des tests à envoyer à vos candidats. Afin de vous permettre d’appréhender toute la singularité de vos candidats, WeSuggest sélectionne pour vous les tests adaptés aux soft skills à évaluer :   

  • Les préférences comportementales et motivationnelles  
  • Les schémas de pensées en milieu professionnel 
  • L’apprenance 
  • La gestion du stress
Une expérience candidat positive : 
Lors de votre processus de recrutement, il est indispensable de faire vivre une expérience enrichissante à vos candidats. Avec WeSuggest, ces derniers n’auront qu’à remplir uniquement les tests nécessaires à l’évaluation des compétences sélectionnées. Dès lors, ils recevront un rapport narratif leur permettant d’en apprendre plus sur eux-mêmes. Enfin, ce rapport constituera un excellent support de médiation lors de la phase de débriefing des résultats. 

Les piliers

Wesuggest

Basé sur les travaux du World Economic Forum et d’une démarche terrain, l’élaboration de notre plateforme a nécessité 2 années de R&D.

Celle-ci est fondée sur le modèle scientifique IDEAc. Organisé autour de 5 dimensions clés (Influence, Décision, Efficacité, Agilité, Coopération), le modèle IDEAc regroupe les 40 soft skills les plus recherchées par les entreprises afin de faire face aux enjeux du XXIe siècle.

Evaluez les candidats d’aujourd’hui et choisissez les talents de demain !

Un matching candidat/soft skills prédictif : 
Grâce à notre outil de matching et aux différentes options de présentation des données proposées par WeSuggest, vous serez en mesure d’analyser et d’interpréter facilement les résultats – individuels et collectifs – de vos candidats. 
Le data mining pour vous suggérer les soft skills adaptées : 
En quelques clics, notre algorithme vous recommandera les compétences clés à évaluer. Pour ce faire, il vous suffit de renseigner les informations relatives au poste à pourvoir :

  • Secteur d’activité
  • Fonction
  • Activités métier
  • Responsabilités managériale
Une démarche d'évaluation simplifiée :

Ne vous préoccupez plus des tests à envoyer à vos candidats. Afin de vous permettre d’appréhender toute la singularité de vos candidats, WeSuggest sélectionne pour vous les tests adaptés aux soft skills à évaluer :   

  • Les préférences comportementales et motivationnelles  
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  • L’apprenance 
  • La gestion du stress
Une expérience candidat positive : 
Lors de votre processus de recrutement, il est indispensable de faire vivre une expérience enrichissante à vos candidats. Avec WeSuggest, ces derniers n’auront qu’à remplir uniquement les tests nécessaires à l’évaluation des compétences sélectionnées. Dès lors, ils recevront un rapport narratif leur permettant d’en apprendre plus sur eux-mêmes. Enfin, ce rapport constituera un excellent support de médiation lors de la phase de débriefing des résultats. 

Un modèle scientifique reconnu. Une plateforme sûre et innovante !

Nomination dans la catégorie « product innovation » thématique Transforming Assessments par l’e-ATP (Association of Test Publisher, Athènes, septembre 2018).

Sélection et présentation du modèle IDEAc lors de la World Conference on Personality (WAAP, Hanoi, avril 2019).

certification rgpd
it securité

Un modèle scientifique reconnu. Une plateforme innovante !

Wesuggest a été nominé dans la catégorie plateforme innovante lors de l’E-ATP 2018, en Grèce.

Quant au modèle scientifique IDEAc, il a été choisi par la World Association for Personality Psychology (WAPP) pour être présenté lors de la 3ème conférence mondiale sur la personnalité.

Notre

philosophie

NOUS SUGGÉRONS, VOUS DÉCIDEZ !

C’est VOUS qui définissez les compétences que vous souhaitez évaluer ; c’est VOUS qui choisissez les objectifs, le cadre et les conditions de vos évaluations ; c’est VOUS qui prenez les décisions opportunes sur la base des résultats obtenus.

AVEC WESUGGEST, VOUS RESTEZ LE MAÎTRE DU JEU !

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C’est VOUS qui définissez les compétences que vous souhaitez évaluer ; c’est VOUS qui choisissez les objectifs, le cadre et les conditions de vos évaluations ; c’est VOUS qui prenez les décisions opportunes sur la base des résultats obtenus.

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Expert en évaluation de Talents, PerformanSe est un éditeur-conseil de tests psychométriques qui accompagne ses clients sur toutes leurs problématiques RH : Recrutement, Développement des compétences, Gestion de carrière, Performance Collective.

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