Misez sur les soft skills
pour vos recrutements !

“Je suis convaincu qu’une solution comme WeSuggest permet d’objectiver les prises de décisions et l’évaluation, alors que d’aller aussi loin dans l’analyse peut être compliqué via un simple entretien. Aussi, s’appuyer sur un questionnaire en ligne comme WeSuggest, qui est basé sur un modèle scientifique, permet d’évaluer avec plus de justesse, de précision et surtout d’objectivité quelque chose que l’on n’aurait pas forcément de facilité à évaluer au travers d’un entretien.”

« Grâce à WeSuggest, nous sommes aujourd’hui capables de recruter rapidement et efficace, des profils qui restent sur le long terme. Lorsque j’ai découvert la plateforme, ça a été le coup de foudre ! C’était la démarche que l’on avait voulu mettre en place depuis des années sans trouver la bonne solution. WeSuggest est le bon outil, arrivé au bon moment. »

« L’utilisation de Wesuggest permet d’éviter les biais de recrutement et d’objectiver nos prises de décisions puisque, finalement, tous les candidats passent le même assessment et répondent aux mêmes questions. Cela assure une équité de traitement. En 2022, nous avons réalisé plus de 50 recrutements en nous appuyant sur WeSuggest. »

“C’est un outil très agréable dans la prise en main – à la fois pour le candidat et pour l’utilisateur – le paramétrage est simple. La plateforme est intuitive. Ce que je trouve intéressant c’est la capacité à avoir rendu accessible et facile une évaluation qui est lourde de conséquence si on se trompe.”