Dans un environnement en constante évolution où 85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore, ce sont les soft skills de vos collaborateurs – comportements, modes de raisonnement, mode d’apprentissage – qui feront la différence !

 

Découvrez Wesuggest – assistant intelligent dédié à l’évaluation des soft skills – et recrutez les candidats qui réussiront demain au sein de votre entreprise !

Wesuggest : Soft Skills Design Platform

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Wesuggest : Soft Skills Design Platform

Dans un environnement en constante évolution où 85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore, ce sont les soft skills de vos collaborateurs – comportements, modes de raisonnement, mode d’apprentissage – qui feront la différence !

 

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Sécurisez

vos recrutements

Selon une étude du Ministère du travail, 36% des CDI sont rompus avant leur premier anniversaire. Le principal facteur d’échec d’un recrutement ? L’inadéquation des soft skills du candidat avec les besoins de l’entreprise.

Appuyez-vous sur Wesuggest pour sélectionner les candidats qui possèdent les soft skills clés pour s’épanouir au sein de votre entreprise.

Notre plateforme vous recommande les compétences à évaluer pour votre recrutement, évalue le potentiel de vos candidats à réussir sur le poste et vous aide à recruter les meilleurs d’entre eux !

Accélérez vos prises de décisions

Diminuez votre turn-over

Améliorez la performance de votre entreprise

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3 modules dédiés à l’évaluation

1 | Créez un modèle d’évaluation personnalisé qui correspond au poste que vous cherchez à pourvoir, avec weDesign.

2 | Programmez, planifiez, suivez votre campagne d’évaluation en toute sérénité, avec weAssess.

3 | Analysez facilement les résultats de votre campagne d’évaluation et prenez la meilleure décision avec weAnalyze.

    WEASSESS

    WeDesign

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    1 | Créez un modèle d’évaluation personnalisé qui correspond au poste que vous cherchez à pourvoir, avec weDesign.

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    Nos piliers

    Deux années de Recherche & Développement nous ont permis de concevoir cette plateforme web innovante avec laquelle vous pouvez créer des évaluations sur-mesure correspondant réellement à vos besoins, et vous accompagne à toutes les étapes de votre recrutement pour vous aider à prendre des décisions éclairées.

    Fini les définitions de postes préétablies et les batteries de tests standardisés !

    Un modèle de compétences multidimensionnel

    Organisé autour de 5 dimensions clés (Influence, Décision, Efficacité, Agilité, Coopération) IDEAc regroupe les 40 compétences et aptitudes les plus critiques pour faire face aux enjeux du 21eme siècle. Ce modèle a été construit sur la base de : l’analyse des attentes des organisations en matière de gestion des talents et des nouvelles recherches sur les compétences de demain.

    Une approche multi-capteurs

    Le modèle scientifique IDEAc s’appuie sur différents tests psychométriques permettant d’appréhender – de façon globale et précise – les comportements qu’un individu met en oeuvre dans un contexte donné : Comportements & Motivations / Schémas cognitifs / Gestion du stress / Apprenance.

    Un algorithme de recommandation adaptatif

    A partir de quelques informations sur le poste (secteur, fonction, activité métier, management) notre algorithme – basé sur l’analyse de milliers de données – vous suggère les compétences clés à évaluer, issues du modèle IDEAc.

    Un puissant moteur de data visualisation

    Wesuggest vous permet d’analyser et interpréter facilement les résultats – individuels et collectifs – de votre campagne d’évaluation, grâce à son puissant moteur de data visualisation. Les différentes options de présentation des données, les fonctions de tri et de comparaison, les matchings… sont autant de leviers pour faciliter votre choix et vous permettre de prendre les bonnes décisions.

    Les piliers

    Wesuggest

    Deux années de Recherche & Développement nous ont permis de concevoir cette plateforme web innovante avec laquelle vous pouvez créer des évaluations sur-mesure correspondant réellement à vos besoins, et vous accompagne à toutes les étapes de votre recrutement pour vous aider à prendre des décisions éclairées.

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    Un modèle de compétences multidimensionnel

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    Une approche multi-capteurs

    Le modèle scientifique IDEAc s’appuie sur différents tests psychométriques permettant d’appréhender – de façon globale et précise – les comportements qu’un individu met en oeuvre dans un contexte donné : Comportements & Motivations / Schémas cognitifs / Gestion du stress / Apprenance.

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    Un modèle scientifique reconnu. Une plateforme innovante !

    2 nominations / prix reconnus par la communauté scientifique –
    Innovation :

    Nomination dans la catégorie « product innovation » thématique Transforming Assessments par l’e-ATP (Association of Test Publisher, Athènes, septembre 2018).

    Sélection et présentation du modèle IDEAc lors de la World Conference on Personality (WAAP, Hanoi, avril 2019).

    Un modèle scientifique reconnu. Une plateforme innovante !

    Wesuggest a été nominé dans la catégorie plateforme innovante lors de l’E-ATP 2018, en Grèce.

    Quant au modèle scientifique IDEAc, il a été choisi par la World Association for Personality Psychology (WAPP) pour être présenté lors de la 3ème conférence mondiale sur la personnalité.

    Notre

    philosophie

    NOUS SUGGÉRONS, VOUS DÉCIDEZ !

    C’est VOUS qui définissez les compétences que vous souhaitez évaluer ; c’est VOUS qui choisissez les objectifs, le cadre et les conditions de vos évaluations ; c’est VOUS qui prenez les décisions opportunes sur la base des résultats obtenus.

    AVEC WESUGGEST, VOUS RESTEZ LE MAÎTRE DU JEU !

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    Expert en évaluation de Talents, PerformanSe est un éditeur-conseil de tests psychométriques qui accompagne ses clients sur toutes leurs problématiques RH : Recrutement, Développement des compétences, Gestion de carrière, Performance Collective.

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