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Étape 1
Identifiez les soft skills pertinentes pour le poste à pourvoir
L’algorithme de WeSuggest prend en compte votre contexte et besoins (poste à pourvoir, secteur d’activité, activités clés) pour vous recommander les soft skills clés à évaluer chez vos candidats et vous proposer le test psychométrique adapté à votre besoin. La création d’une évaluation sur-mesure n’a jamais été aussi simple !
Étape 2
Lancez, pilotez et suivez vos campagnes de recrutement
Révolutionnez le suivi de vos campagnes de recrutement : envoi des questionnaires d’évaluation, relance des candidats, avancement de la campagne… Tout le suivi de vos campagnes de recrutement est disponible sur WeSuggest. Finies les tâches chronophages, notre assistant s’occupe de tout !
Étape 3
Analysez les résultats de vos candidats d’un simple coup d’oeil
Après chaque évaluation, les résultats de vos candidats sont accessibles depuis votre espace. En quelques clics, vous accédez aux profils de vos candidats et pouvez également comparer leurs résultats grâce à notre outil de Matching.
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Fiabilisez votre intuition
Avec les tests d’évaluation des soft skills, réduisez l’impact des biais cognitifs, objectivez vos prises de décisions et recrutez ainsi les meilleurs talents.
Avec WeSuggest, appuyez-vous sur la science pour évaluer les soft skills !
Après deux ans de travaux R&D, nos équipes ont développé un modèle de compétences unique sur le marché et reconnu scientifiquement, vous permettant d’évaluer de manière fiable les 40 compétences phares de demain.
Gagnez en temps et en efficacité !
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Pour vous proposer une expérience optimale, vous pouvez également utiliser WeSuggest depuis Recruitee, l’un des ATS les plus populaires sur le marché.
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